Die Ausbildung zum Mediator richtet sich nach dem im Juni 2012 verabschiedeten Mediationsgesetz. Sie umfasst 120 Zeitstunden Seminar zuzüglich 12 Stunden Supervision.

Sie befähigt die Teilnehmer, eigenständig Mediationen zwischen zwei oder mehreren beteiligten Konfliktparteien durchzuführen.

Die Aufbaustufe dient der Vertiefung in zwei Anwendungsbereichen (Mediation in Organisationen und Familienmediation).

Die Aufbaustufe umfasst 30 Stunden Seminar und 18 Stunden Supervision.

In allen Seminaren wird an Fällen aus der Praxis gelernt, mit Übungen, Rollenspielen, Reflexionen und theoretischen Inputs.

Die Übungsfälle stammen aus unterschiedlichen Anwendungsbereichen: Wirtschafts- und Arbeitsleben, Trennung und Scheidung, Familie und soziales Umfeld (Nachbarschaft, Verein, Schule). 

 

Modul 1    Einführung in die Mediation  

Inhalte: Grundlagen der Mediation; Setting, 5-Phasen-Modell, Anwendungsbereiche, Allparteilichkeit, der Weg zum Verhandeln, Geschichte der Mediation, Aktiv Zuhören, Paraphrasieren

- Modul 1 kann unabhängig von der weiteren Ausbildung belegt werden -

Modul 2    Werte schätzen statt Schwerter wetzen 

Inhalte: Kommunikations- und Konflikttheorien, Themensammlung, Windows of Understanding, Interessen und Bedürfnisse, Reframing

Modul 3    Einstieg in den Mediationsprozess - Phasenmodell Teil 1

Inhalte: Mediationsvereinbarung, Berufsrecht, Vertraulichkeit, Haltung des Mediators, Erstgespräch, Rollen- und Auftragsklärung, Visualieren

Modul 4    Von den Positionen zu den Interessen - Phasenmodell Teil 2

Inhalte: Konfliktanalyse, Phase 0, Agenda, Kunst des Fragens, Fairness und Gerechtigkeit, Vierer-Schritt

Modul 5    Hypothesengeleitetes Arbeiten - Phasenmodell Teil 3

Inhalte: Arbeit mit Hypothesen, Doppeln, Optionenentwicklung, Vereinbarung nach den SMART-Kriterien

Modul 6    Blockaden lösen

Inhhalte: Ökonomie von Beziehungen, Caucus (Einzelgespräche), NBC-Modell, Arbeiten mit Konfliktmustern

Modul 7    Mediation und Recht

Inhalte: Recht im Mediationsprozess am Beispiel Trennung/Scheidung, Einbeziehung von Fachleuten, Memorandum und Vereinbarung

Modul 8    Mehrparteien-Mediation

Inhalte: Team-Mediation, Architektur von Gruppen, Verdichten, Wünschematrix, Co-Mediation

Aufbaustufe

Modul 9    Mediation in Organisationen

Inhalte: Vorberitung einer Mediation in komplexen Systemen, Erstellung eines Mediationsplans, Mediation und Coaching, Konflikte mit verschiedenen Ebenen (Macht, Hierarchie), Funktion von Feed-Backs, Zeitmanagement

Modul 10   Familienmediation

Inhalte: Schleife des Verstehens, Differenzierung von Beziehungs- und Regelungsthemen, Wertebild, biografische "Fallen", Betreuungs- und Haushaltspläne, Einbezug von Kindern, Collaborative Law

 

 

 

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