Die Ausbildung zum Mediator richtet sich nach dem im Juni 2012 verabschiedeten Mediationsgesetz. Sie umfasst 120 Zeitstunden Seminar zuzüglich 12 Stunden Supervision.
Sie befähigt die Teilnehmer, eigenständig Mediationen zwischen zwei oder mehreren beteiligten Konfliktparteien durchzuführen.
Die Aufbaustufe dient der Vertiefung in zwei Anwendungsbereichen (Mediation in Organisationen und Familienmediation).
Die Aufbaustufe umfasst 30 Stunden Seminar und 18 Stunden Supervision.
In allen Seminaren wird an Fällen aus der Praxis gelernt, mit Übungen, Rollenspielen, Reflexionen und theoretischen Inputs.
Die Übungsfälle stammen aus unterschiedlichen Anwendungsbereichen: Wirtschafts- und Arbeitsleben, Trennung und Scheidung, Familie und soziales Umfeld (Nachbarschaft, Verein, Schule).
Modul 1 Einführung in die Mediation
Inhalte: Grundlagen der Mediation; Setting, 5-Phasen-Modell, Anwendungsbereiche, Allparteilichkeit, der Weg zum Verhandeln, Geschichte der Mediation, Aktiv Zuhören, Paraphrasieren
- Modul 1 kann unabhängig von der weiteren Ausbildung belegt werden -
Modul 2 Werte schätzen statt Schwerter wetzen
Inhalte: Kommunikations- und Konflikttheorien, Themensammlung, Windows of Understanding, Interessen und Bedürfnisse, Reframing
Modul 3 Einstieg in den Mediationsprozess - Phasenmodell Teil 1
Inhalte: Mediationsvereinbarung, Berufsrecht, Vertraulichkeit, Haltung des Mediators, Erstgespräch, Rollen- und Auftragsklärung, Visualieren
Modul 4 Von den Positionen zu den Interessen - Phasenmodell Teil 2
Inhalte: Konfliktanalyse, Phase 0, Agenda, Kunst des Fragens, Fairness und Gerechtigkeit, Vierer-Schritt
Modul 5 Hypothesengeleitetes Arbeiten - Phasenmodell Teil 3
Inhalte: Arbeit mit Hypothesen, Doppeln, Optionenentwicklung, Vereinbarung nach den SMART-Kriterien
Modul 6 Blockaden lösen
Inhhalte: Ökonomie von Beziehungen, Caucus (Einzelgespräche), NBC-Modell, Arbeiten mit Konfliktmustern
Modul 7 Mediation und Recht
Inhalte: Recht im Mediationsprozess am Beispiel Trennung/Scheidung, Einbeziehung von Fachleuten, Memorandum und Vereinbarung
Modul 8 Mehrparteien-Mediation
Inhalte: Team-Mediation, Architektur von Gruppen, Verdichten, Wünschematrix, Co-Mediation
Aufbaustufe
Modul 9 Mediation in Organisationen
Inhalte: Vorberitung einer Mediation in komplexen Systemen, Erstellung eines Mediationsplans, Mediation und Coaching, Konflikte mit verschiedenen Ebenen (Macht, Hierarchie), Funktion von Feed-Backs, Zeitmanagement
Modul 10 Familienmediation
Inhalte: Schleife des Verstehens, Differenzierung von Beziehungs- und Regelungsthemen, Wertebild, biografische "Fallen", Betreuungs- und Haushaltspläne, Einbezug von Kindern, Collaborative Law
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